奮戰二季度 實現“雙過半” 泰爾召開一季度總結及二季度目標會議

文章來源: 點擊數:0 更新時間:2023-04-246:03:25

4月20日,泰爾召開2023年一季度總結及二季度目標會議,回顧各中心、子公司第一季度績效達成情況,總結一季度工作業績,梳理工作中發現的問題并及時改善提升,明確二季度主要工作思路及重點工作任務,進一步統一思想、凝聚共識,為順利完成年度任務指標夯實基礎。會議采取現場、視頻連線相結合的形式舉行,公司中層及以上管理人員、核心骨干參會。會上,泰爾黨委書記、董事長邰紫鵬對一季度工作進行了全面總結,并對二季度工作提出要求,創始人、名譽董事長邰正彪先生作主題講話。公司副總經理馮春蘭主持會議。

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圖為泰爾2023年第一季度工作總結及二季度工作報告會議現場

會議過程中,泰爾各職能中心、子公司負責人,逐一匯報了一季度經營指標與重點工作完成情況,在查找問題、深入剖析的基礎上,對二季度重點工作及實施方案作了說明。各職能中心、各子公司紛紛表示,要認真學習貫徹會議精神,統一思想,比照二季度既定的目標,加壓奮進,再接再厲,確保公司二季度經營目標順利完成。

會上,泰爾黨委書記、董事長邰紫鵬先生梳理了一季度工作,并對二季度工作做安排部署。他表示,當前鋼鐵行業外部環境依然復雜嚴峻,公司生產經營仍面臨著不少的困難和挑戰,二季度是推動各項工作取得突破的關鍵階段,做好二季度工作,對實現全年目標任務具有十分重要的意義。邰紫鵬董事長對公司各職能中心、子公司的二季度工作提出了六點要求:

01
一是要全力推動營銷、生產、管理各項工作同向發力、同步到位、同頻推進。為公司戰略發展不斷謀方向、謀發展、謀未來。
02
二是要提升技術創新能力,瞄準一流水平、對照一流標準、爭創一流業績。加大國際市場、非冶金市場的開拓,提高產品技術研發、技術創新,使產品專業化發展,提升產品品牌和價值。
03
三是要推進企業數字化轉型,加快推動研發設計、生產制造、經營管理、市場服務等全生命周期數字化轉型。
04
四是要對現有工作流程梳理,完成制度更新,要進一步厘清工作思路、加強協調配合、加快落實速度,確保讓每一個工作環節都達到極致。
05
五是要堅持文化引領、價值觀驅動,增強企業文化氛圍、去形式化,將文化落地到每個部門、每個崗位、每個人,做到“內化于心、外化于形、實現于行”,激發員工認同感、榮譽感。
06
六是要加強公司人才梯隊建設,要善于培養人才、引進人才,通過價值評價,發現人才,打造人才梯隊。

邰紫鵬董事長強調,制造業的未來充滿機遇和挑戰,當前形勢嚴峻,任務繁重,公司全體上下要以強烈的危機感、緊迫感和進取心,齊心協力破局突圍,快速搶占市場、搶抓業績,實現公司高質量可持續發展。

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圖為泰爾黨委書記、董事長邰紫鵬對二季度工作作具體要求

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圖為出席第一季度工作總結及二季度工作目標報告大會的公司各級領導

泰爾創始人、名譽董事長邰正彪先生在《看清形勢、順應規律、順勢而發》主題報告中指出,國際經濟增長放緩,全球貿易摩擦、通貨膨脹壓力,全球經濟所面臨的不確定性較高,國內經濟雖有恢復,但行業需求下降,競爭激烈。在這樣的經濟趨勢下,泰爾全體員工要防范思想觀念固化,創新意識不夠、奮斗精神不足以及市場意識、客戶意識、服務意識不足等可能出現的問題,以更大的力度、更快的節奏,更強的舉措、更高的效率、更實的作風,全力以赴、贏得主動,實現高效高質發展。

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圖為泰爾創始人、名譽董事長邰正彪先生寄語二季度發展并作重要講話

邰正彪先生強調:要堅定信念、堅定戰略、堅定信心。堅定信念就是要堅定文化自信,踐行“客戶為根、人才為本、奮斗為基、創新為魂”核心價值觀和“精勤治業、追求卓越”的企業精神,不忘使命。堅定戰略就是堅持泰爾轉型發展的“一主兩翼”戰略目標:一主就是鋼鐵行業的設備備件;兩翼就是再制造、粉末、增材制造和激光智能制造。堅定信心就是堅持下去,要敢于實踐,敢于擔當、敢于拼搏,功到自然成!
在闡述順勢而發,保生存,謀發展時,邰正彪先生要求各級中高層干部特別是公司高層,深入市場、走進客戶,深入了解市場需求、趨勢,深入了解客戶需求,只有深入,才能發現問題、解決問題;才能提升質量,提升效率,降低成本,綠色低碳;才能創新服務模式,做到為客戶省錢、省力、省心、放心;才能提升品牌,優化戰略,順勢而發,實現高質量發展。
邰正彪先生表示要加強數字化、信息化開發,對數字化轉型而言,戰略驅動是根本、數據治理是基礎、數據智能是方向。事事、崗崗有模型有數據、有分析,時時出數據,及時發現問題、及進改進,提升效率、控制風險。

最后,邰正彪先生以“谷雨澤萬物,萬物繪生機,做好做深主業、全力發展兩翼”與大家共勉。

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新任務、新目標、新機遇賦予新使命。接下來,泰爾將繼續堅守初心,把責任扛在肩上,把厚道裝在心里,牢記公司戰略和企業文化,牢記“客戶為根、人才為本、奮斗為基、創新為魂”的企業價值觀,承擔國家發展的責任、企業發展的責任、員工發展的責任,堅持用“精勤治業、追求卓越”的精神砥礪前行,以堅韌毅力攻堅克難,為實現二季度良好經營成果和各項指標目標的順利完成全力以赴!

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