泰爾召開2024年年中總結(jié)及下半年目標(biāo)工作報(bào)告會(huì)議

文章來源: 點(diǎn)擊數(shù):0 更新時(shí)間:2024-07-232:22:30

? ? 7月17日,泰爾召開2024年年中總結(jié)及下半年目標(biāo)工作報(bào)告會(huì)議。會(huì)議深度分析了泰爾上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,查找當(dāng)前升級(jí)轉(zhuǎn)型過程中存在的差距,同時(shí)對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行全面部署,錨定目標(biāo),全力以赴沖刺年度指標(biāo)。會(huì)議由泰爾副總經(jīng)理馮春蘭主持,公司中層及以上管理人員、核心骨干參會(huì)。

IMG_5141

01
董事長對(duì)下半年工作作具體要求

? ? ?董事長邰紫鵬指出,上半年,面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境,面對(duì)市場(chǎng)和客戶需求的變化,公司全體上下目標(biāo)一致,緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),積極推動(dòng)各項(xiàng)工作較好穩(wěn)定落實(shí),營業(yè)收入、利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半,整體展現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展韌性和積極的態(tài)度。

A97A6287

? ??邰紫鵬圍繞落實(shí)下半年工作指出,全體員工要認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)持戰(zhàn)略,增強(qiáng)信心,明確目標(biāo),以古照今,用好“三鏡”時(shí)刻保持自我反思,促進(jìn)個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展。
1
以銅為鏡,可以正衣冠
找準(zhǔn)自我定位,提高自我認(rèn)知。以市場(chǎng)和客戶需求為指引,明確目標(biāo),多措并舉,正視并挖掘客戶的多樣性需求。
2
以史為鏡,可以知興替
要時(shí)刻保持危機(jī)感,堅(jiān)持不懈的做好產(chǎn)品質(zhì)量把控,堅(jiān)定不移的提升技術(shù)創(chuàng)新能力,千方百計(jì)的防范和化解可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),踐行“客戶為根”的企業(yè)價(jià)值觀。
3
以人為鏡,可以明得失
加強(qiáng)部門內(nèi)部以及各部門間的互相點(diǎn)評(píng)、互相交流,加強(qiáng)思維互推,打造學(xué)習(xí)型泰爾。
02
創(chuàng)始人作主題講話

? ??創(chuàng)始人邰正彪先生在《成長?危機(jī)?機(jī)會(huì)》主題報(bào)告中指出,志不求易,事不避難。目前,全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性和市場(chǎng)環(huán)境的不確定性,是對(duì)泰爾韌性和智慧的一次考驗(yàn),更是時(shí)刻處于“準(zhǔn)備狀態(tài)”的泰爾的一次機(jī)會(huì)。創(chuàng)始人要求全體干部職工做到“五定四能”,“五定”是指定方向、定目標(biāo)、定計(jì)劃、定責(zé)任人、定績效;“四能”是指能創(chuàng)新、能創(chuàng)造、能帶團(tuán)隊(duì)成長、能對(duì)公司有貢獻(xiàn)。

A97A6329

? ? 狹路相逢勇者勝!創(chuàng)始人鼓勵(lì)大家”知不足而奮進(jìn),望遠(yuǎn)山而前行”。迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、解決問題、取得成果的人,才是奮斗的強(qiáng)者。做中學(xué)、學(xué)中悟、悟則通,能不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造的人,才是奮斗的智者。能不斷自我突破、自我超越、不斷取得勝利的人,才是奮斗的勝者。

03
各職能中心、子公司匯報(bào)重點(diǎn)工作

? ? 會(huì)議期間,泰爾各職能中心、子公司負(fù)責(zé)人,逐一匯報(bào)了半年度經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況,并對(duì)下半年重點(diǎn)工作及實(shí)施方案作了說明。各職能中心、子公司負(fù)責(zé)人紛紛表示,將深入貫徹會(huì)議精神,統(tǒng)一思想,認(rèn)真落實(shí)下半年既定目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,全力保障年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

2

主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区人人爽| 国产日韩欧美精品| 国产一区二区电影| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 欧美日韩一区二区三区精品| av国产精品毛片一区二区小说| 国产精品女人精品久久久天天| 国产视频一区二区在线播放| 国产理论一区| 日韩精品免费播放| 日韩精品一区二区不卡| 91午夜精品一区二区三区| 国产日本欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产69精品久久久久777糖心| 激情欧美一区二区三区| 国产视频一区二区不卡| 国产日韩欧美自拍| 69xx国产| 国产乱子一区二区| 欧美激情在线免费| 亚洲区日韩| 国产免费一区二区三区网站免费 | 国产精一区二区三区| 国产精品一区二区三区在线看| 国产乱子一区二区| 欧美在线视频二区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 中文字幕日韩有码| 夜夜精品视频一区二区| 国产精品免费一区二区区| 午夜在线观看av| 欧美一级不卡| 欧美精品久| 亚洲福利视频一区二区| 国产精品第56页| 精品国产一区在线| 国产一区二区视频免费观看| 国产一区二区视频免费在线观看| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 午夜欧美a级理论片915影院| 国产精品99一区二区三区| 久久福利视频网| 99精品欧美一区二区三区美图| 91理论片午午伦夜理片久久 | 国产精品久久国产精品99 | 亚洲无人区码一码二码三码| 精品香蕉一区二区三区| 午夜精品在线观看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 欧美精品久久一区二区| 日本精品一区视频| 片毛片免费看| 浪潮av色| 欧美精品在线不卡| 四虎国产永久在线精品| 日韩精品久久一区二区三区| 国产亚洲精品久久777777| 天天射欧美| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩在线| 国产伦精品一区二区三区四区| 欧美精品一区二区三区四区在线| 一色桃子av| 午夜黄色网址| 国产日韩欧美三级| 性生交片免费看片| 国产精品九九九九九| 99精品视频一区二区| 99精品国产99久久久久久97| 中文字幕在线播放一区| 久久精品综合| 欧美亚洲另类小说| 国产精品麻豆自拍| 麻豆国产一区二区三区| 国产一区二区片| 国产在线视频99| 欧美日韩久久精品| 农村妇女精品一二区| 亚洲欧美一二三| 国产91在|