起跑即沖刺 奮戰(zhàn)二季度 泰爾召開一季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議

文章來(lái)源: 點(diǎn)擊數(shù):0 更新時(shí)間:2022-05-061:41:42

? ? ? ? 4月20日,泰爾2022年一季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)在行政大樓多功能報(bào)告廳召開。公司中層及以上管理人員、核心骨干參會(huì)。

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? ? ? ? 會(huì)議全面總結(jié)一季度工作完成情況,總結(jié)成績(jī);深度剖析、深入查找問題、不足;系統(tǒng)分析國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),行業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)二季度及今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、目標(biāo),重點(diǎn)工作任務(wù)扎實(shí)落地,超額完成年中指標(biāo)、目標(biāo)。

董事長(zhǎng)寄語(yǔ)二季度發(fā)展并提出五大堅(jiān)持

? ? ? ? 邰正彪董事長(zhǎng)在會(huì)上作了《堅(jiān)定戰(zhàn)略目標(biāo),瞄準(zhǔn)三年倍增》主題講話,肯定了一季度公司取得的階段性成果和指標(biāo)完成情況,對(duì)在多重不利因素影響下,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的泰爾個(gè)人及團(tuán)隊(duì)表示祝賀。

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? ? ? ? 董事長(zhǎng)在講話中剖析了國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì),行業(yè)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對(duì)公司二季度及未來(lái)工作開展作出指示并提出抓實(shí)五大堅(jiān)持,圍繞指標(biāo)目標(biāo)、公司效率、人工效率、資產(chǎn)效率、員工收益,打造公司的創(chuàng)造能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力。

堅(jiān)持戰(zhàn)略目標(biāo)
? ? ? ? 堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、模式戰(zhàn)略目標(biāo),瞄準(zhǔn)三年倍增。聚焦戰(zhàn)略定位,做到身上有勁;聚焦戰(zhàn)略落地,做到肩上有擔(dān)。

堅(jiān)持公司文化
? ? ? ? 堅(jiān)持文化引領(lǐng),價(jià)值觀驅(qū)動(dòng),堅(jiān)定踐行經(jīng)營(yíng)觀、行為指引,將文化落地到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人,做到內(nèi)化于心、外化于形、實(shí)現(xiàn)于行。

堅(jiān)持打造一流團(tuán)隊(duì)
? ? ? ? 打造一支一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì);外部引進(jìn)、內(nèi)部挖掘、分層培訓(xùn)并舉,通過價(jià)值評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)人才,打造人才梯隊(duì)。

堅(jiān)持價(jià)值管理模式落地
? ? ? ? 抓好指標(biāo)、目標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù);聚焦指標(biāo)目標(biāo),明確崗位的職責(zé)、職權(quán)、能力模型、薪酬、績(jī)效、評(píng)價(jià),注重制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù),形成公正合理的分配。

堅(jiān)持共同發(fā)展
? ? ? ? 堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)、公司與行業(yè)、社會(huì)共同發(fā)展,只有全體泰爾人做到統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),公司才能跟上、融入、引領(lǐng)時(shí)代。

? ? ? ? 最后,邰董勉勵(lì)全體員工,定位決定高度、格局;定位決定看事情、看問題的角度;角度決定高度、廣度、深度。沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)。全體泰爾人要有危機(jī)感、責(zé)任感,防風(fēng)險(xiǎn)、樹品牌,做到苦干、實(shí)干、用心干;知重、負(fù)重、能擔(dān)重,眾志成城,與企業(yè)、行業(yè)共謀發(fā)展。

總經(jīng)理對(duì)二季度工作作具體要求
? ? ? ? ?邰紫鵬總經(jīng)理在會(huì)議總結(jié)中指出:當(dāng)前形勢(shì)對(duì)于泰爾既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,要加強(qiáng)市場(chǎng)策略研究;加大技術(shù)創(chuàng)新,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,提升創(chuàng)新能力;提升供應(yīng)鏈管理能力,整合供應(yīng)商資源,創(chuàng)新供應(yīng)商模式;全面推進(jìn)數(shù)字化管理。

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? ? ? ? 講話中,邰紫鵬總經(jīng)理明確了二季度指標(biāo)目標(biāo),部署二季度及今后一個(gè)時(shí)期在價(jià)值管理、數(shù)據(jù)管理、流程與制度管理、財(cái)務(wù)管理、文化管理、訂單管理、制造管理、采購(gòu)管理、質(zhì)量管理方面的重點(diǎn)工作任務(wù)。

? ? ? ? 邰紫鵬總經(jīng)理在深入剖析管理工作不足的深層原因后強(qiáng)調(diào):2022是公司發(fā)展蹄疾步穩(wěn)、縱深推進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),必須做到:

? ? ? ? 規(guī)范流程管理,嚴(yán)格制度執(zhí)行,打造專業(yè)化、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

? ? ? ? 換位思考,破除本位主義,跨部門協(xié)同

? ? ? ? 主動(dòng)學(xué)習(xí),立足崗位突破進(jìn)取

18個(gè)核心力量接續(xù)年中目標(biāo)

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? ? ? ? 2022年是泰爾第三個(gè)十年的開啟之年,是承上啟下、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、開拓創(chuàng)新最具有歷史的一年。一季度泰爾積極主動(dòng)、奮力拼搏,實(shí)現(xiàn)開門紅,為全年紅打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)上18個(gè)核心力量,從指標(biāo)、目標(biāo)出發(fā),總結(jié)一季度成績(jī),分享成果,剖析不足,明確二季度核心指標(biāo)、目標(biāo)、舉措及工作責(zé)任,形成工作有目標(biāo)、行動(dòng)有指南、肩上有擔(dān)子的奮斗格局。

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